Faire carrière au siège social de Canac

Es-tu Canac?

Prendre des décisions à Québec, pour tout le Québec.

Derrière la réussite de Canac, il y a le talent de nombreuses personnes professionnelles dans différents domaines. Administration, gestion, mise en marché, marketing, développement technologique, informatique…

La forte croissance de Canac et la modernisation de son réseau offrent une multitude d’opportunités et de possibilités d’avancement pour celles et ceux qui veulent se bâtir une carrière sur mesure.

As-tu envie de réaliser ton plein potentiel?

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Faire carrière au siège social de Canac

Possibilités d'emplois
dans plusieurs départements

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SANTÉ ET BIEN-ÊTRE

Chez Canac, nous nous engageons à prendre soin de vous. Nous offrons donc à notre personnel cumulant une moyenne de 30 h par semaine, l’accès à un régime d’assurance collective. Cela comporte différents aspects tels que l’assurance maladie, l’assurance vie et l’assurance invalidité. De plus, un programme d’aide aux employés (PAE) est accessible.

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AVANTAGES CANAC

Notre personnel a accès à des rabais intéressants dans tous les Canac de la province, à un programme de reconnaissance des années de service et à différentes offres corporatives.

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RVER, REER / RPDB

Une retraite, ça se planifie et Canac est là pour vous y aider. Nous offrons l’accès à un régime d’épargne retraite à cotisation volontaire.

Comme nous avons à cœur votre avenir financier, nous donnons également accès, aux personnes admissibles, à un régime collectif d’épargne retraite (REER/RPDB).

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HORAIRES DE TRAVAIL

Afin que vous puissiez facilement prendre part à vos autres activités, nous offrons un horaire flexible, qu’il peut être possible d’aménager selon vos besoins.

Canac propose également la préretraite à son personnel avec des horaires allégés de 3 ou 4 jours par semaine, selon certaines conditions.

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SALAIRE ET PRIME

Afin de fixer les salaires des membres de notre personnel, nous prenons en compte leurs expériences de travail précédentes.

Nous avons également un programme de bonification annuelle, offert selon les performances de l’entreprise, à tout le personnel Canac.

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PLAN DE CARRIÈRE CANAC

Pour que tout notre personnel soit bien outillé à aider, conseiller et répondre aux besoins de notre clientèle, nous dispensons des formations complètes et rémunérées.

Nous souhaitons également que chaque personne continue d’évoluer professionnellement. Nous avons donc des programmes de formation continue ainsi que la possibilité de grimper les échelons de l’entreprise par le plan de carrière Canac.

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VACANCES ET CONGÉS

Comme le temps en famille est précieux, le personnel ayant terminé sa période probatoire a droit à 12 fériés par année afin d’en profiter.

De plus, dans les moments les plus difficiles, nous accordons :

  • des congés de maladies;
  • des congés mobiles;
  • des congés pour raisons familiales;
  • d’autres congés autorisés.

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UNIFORMES CANAC

Chez Canac, nous aimons afficher nos couleurs. C’est pourquoi nous offrons gratuitement un uniforme à tout notre personnel en succursale afin qu’il puisse les exhiber fièrement à nos côtés!

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